Устав Дома культуры им.1 Мая

“УТВЕРЖДАЮ”

Комитет по культуре и туризму

Администрации Городского округа Подольск

Приказ № 26 от 22.01.2016г.

Председатель Комитета

___________________/Б.В.Денисов/

11 января 2016 г.

У С Т А В

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«Дом культуры им.1 Мая»

(новая редакция)

Московская область

Городской округ Подольск

2016 г.

Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение «Дом культуры им.1 Мая» (далее – Учреждение) создано в соответствии с постановлением Главы города Климовск от 01.09.2011 №581 «Об изменении типа муниципального учреждения «Дом культуры им.1 мая» в целях создания муниципального бюджетного учреждения» в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и действующим законодательством Российской Федерации путем изменения типа муниципального учреждения «Дом культуры им.1 мая».

Первоначально образовано постановлением Главы города Климовск от 01.02.2007 № 75 «О создании муниципального учреждения «Дом культуры им.1 Мая».

1.2. Полное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное учреждение «Дом культуры им.1 Мая».

1.3. Сокращенное наименование Учреждения – МБУ «ДК им.1 Мая».

1.4. Местонахождение Учреждения (юридический адрес): 142181, Московская область, город Климовск, улица Заводская , дом 3.

1.5. Фактический (почтовый) адрес: 142181, Московская область, город Климовск, улица Заводская , дом 3.

1.6. Учредителем Учреждения является Администрация Городского округа Подольск (далее –Учредитель).

Отдельные функции и полномочия Учредителя передаются уполномоченному отраслевому органу Администрация Городского округа Подольск – Комитету по культуре и туризму Администрация Городского округа Подольск.

1.7. Учреждение является некоммерческой организацией, не ставящей в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли.

1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Городского округа Подольск и настоящим Уставом.

1.9. Учреждение создано на неопределенный срок и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации, имеет фирменное наименование, обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, имеет круглую печать, штамп, бланки, эмблему, символику и другие необходимые реквизиты.

1.10. Учреждение может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, самостоятельно выступать истцом и ответчиком в судах.

1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.12. Для обеспечения деятельности Учреждение вправе создать филиалы и открывать представительства в установленном законодательством порядке.

1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник имущества.

1.14. Учреждение осуществляет свою хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.15. Учреждение обладает исключительным правом использовать собственную эмблему и символику в рекламных и иных целях, а также разрешать такое использование физическим и юридическим лицам на договорной основе в установленном действующим законодательством порядке.

1.16. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными и международными предприятиями, учреждениями, организациями.

1.17. Учреждение может по согласованию с Учредителем вступать в Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д., сотрудничать с другими организациями на основе общих целей, программ, платформ и интересов. При этом Учреждение сохраняет самостоятельность и права юридического лица.

Цели, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения определяются настоящим Уставом.

2.2. Учреждение является многопрофильным комплексным Учреждением по работе с населением в области культуры, осуществляющим деятельность, предметом которой является: создание условий для обеспечения населения услугами по организации досуга и приобщения населения к творчеству, культурному развитию и самообразованию, любительскому искусству и ремеслам.

2.3. Основными целями деятельности Учреждения является удовлетворение общественных потребностей в сохранении и развитии народной традиционной культуры, поддержка любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения, создание благоприятных условий для организации культурного досуга и отдыха жителей муниципального образования.

2.4. Для выполнения уставных целей Учреждение решает следующие задачи:

– создание и развитие творческого ресурсного потенциала для обеспечения культурной, просветительской, досуговой деятельности разных видов и форм;

– предоставление услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, доступных для широких слоев населения;

– всестороннее духовное и творческое развитие личности, поддержка и развитие деятельности клубных формирований, любительских объединений, самобытных национальных культур, народных промыслов и ремесел, способствующих снятию социальной напряженности;

– совершенствование форм досуговой деятельности, с учетом потребностей различных социально-возрастных групп населения, вовлечение в культурную, просветительскую, воспитательную деятельность максимально возможного числа жителей Городского округа Подольск.

2.5. Для достижения установленных настоящим Уставом целей и задач Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

– создание и организация работы коллективов народного творчества, студий и кружков, любительских объединений и клубов по культурно-познавательным, историко-краеведческим, природно-экологическим, научно-техническим, культурно-бытовым интересам;

– организация и проведение праздников, представлений, фестивалей, смотров, конкурсов, концертов, выставок, вечеров, спектаклей, игровых развлекательный программ и других форм показов результатов творческой деятельности клубных формирований;

– проведение спектаклей, концертов, кинофестивалей, других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов;

– демонстрация кино – видео фильмов, видеопрограмм;

– организация лекционного обслуживания населения, проведение бесед и встреч с известными людьми, творческими работниками культуры и искусства, общественно- политическими объединениями;

– организация курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, устных журналов, циклов творческих встреч, других форм просветительной деятельности, в том числе на абонементной основе;

– проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с региональными и местными обычаями и традициями;

– организация и проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, встреч, гражданских и семейных обрядов, литературно-досуговых гостиных, концертов, спектаклей, игровых и других культурно-развлекательных программ (семейных, профессиональных и календарных праздников), для различных групп населения, в том числе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;

– создание благоприятных условий для неформального общения посетителей Учреждения;

– организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, уголков живой природы, игротек;

– организация в установленном порядке работы спортивно-оздоровительных клубов, секций, групп туризма, здоровья, в том числе на платной основе;

– предоставление в рамках возможностей Учреждения разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом его запросов и потребностей;

– услуги по предоставлению на прокат усилительной и светотехнической аппаратуры, музыкальных инструментов, реквизита, сценических костюмов и обуви, культурного и другого инвентаря;

– оказание услуг по звукозаписи;

– осуществление взаимодействий на договорной основе с различными организациями, юридическими и физическими лицами по организации и проведению различных концертных программ, фестивалей, ярмарок, праздников, вечеров отдыха, юбилейных дат, других мероприятий определённых настоящим Уставом;

– оказание услуг по предоставлению залов и других помещений Учреждения другим организациям и учреждениям (на платной основе);

– оказание консультативной, методической и организационной помощи (в том числе на платной основе) в разработке и постановке сценариев культурно-массовых и спортивных мероприятий, вечеров отдыха, дискотек, конкурсов, спектаклей, развлекательных программ, лотерей, ритуалов, презентаций, ярмарок, выставок, выставок-продаж, массовых спортивных и оздоровительных мероприятий, других мероприятий, не противоречащих целям Учреждения;

– проведение рекламных и PR-акций;

– установление культурных связей с зарубежными странами;

– изучение, обобщение и распространение опыта культурно-массовой, культурно-воспитательной, культурно-зрелищной работы Учреждения и других культурно-досуговых учреждений;

– повышение квалификации творческих и административно-хозяйственных работников Учреждения и других культурно-досуговых учреждений;

– осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой деятельности.

2.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.

2.7. Доходы, полученные, от работы коллективов народного творчества и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.8. Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с муниципальными заданиями, которые формируются и утверждаются Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.9. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.10. Руководители коллективов, работающих на платной основе, обязаны заключать трудовые договора гражданско-правового характера с директором Учреждения.

2.11. Учреждение может оказывать дополнительные платные услуги по следующим направлениям деятельности:

– преподавание дисциплин по подготовке к поступлению в учебное заведение;

– изучение иностранных языков;

– создание студий, групп, школ, факультативов по обучению и приобщению участников к знанию мировой культуры, живописи, графики, скульптуры, народных промыслов;

– организация в установленном порядке работы спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, компьютерных клубов, игровых и тренажерных залов и других подобных игровых и развлекательных досуговых объектов;

– организация и проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, встреч, гражданских и семейных обрядов, литературно-досуговых гостиных, концертов, спектаклей, игровых и других культурно-развлекательных программ (семейных, профессиональных и календарных праздников), для различных групп населения, в том числе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;

– услуги по предоставлению на прокат усилительной и светотехнической аппаратуры, музыкальных инструментов, реквизита, сценических костюмов и обуви, культурного и другого инвентаря;

– предоставление игровых комнат для детей (с воспитателем на время проведения мероприятий для взрослых);

– предоставление услуг по организации питания и отдыха посетителей;

– организация и проведение ярмарок, лотерей, аукционов, выставок-продаж;

– организация и проведение корпоративных вечеров и других культурно-массовых мероприятий;

– предоставление оркестров, ансамблей, самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для семейных и гражданских праздников и торжеств;

– оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий;

– с согласия Учредителя сдача в аренду недвижимого и движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

– организация и предоставление места распространения и продажи сувенирной, рекламной продукции;

– размещение рекламы сторонних организаций;

– иные виды предпринимательской деятельности, содействующие достижению целей создания Учреждения.

2.12. Учреждение обязано вести отдельный учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности.

2.13. Учреждение вправе приостановить приносящую доход деятельность, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по данному вопросу. Учреждение вправе опротестовать указанное действие Учредителя в суде.

2.14. Вопросы, касающиеся оказания дополнительных услуг, осуществления приносящей доход деятельности, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются локальными нормативными актами Учреждения по осуществлению данных видов деятельности.

2.15. Учреждение организует работу в течение всего календарного года (включая летний период), в праздничные и выходные дни согласно планам проведения городских, культурно-массовых мероприятий и мероприятий, проводимых Учреждением.

Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

3.1. Финансово хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Материальной базой Учреждения является:

– имущество, переданное Учредителем в оперативное управление;

– имущество, приобретенное за счет бюджетных средств;

– имущество, приобретенное за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

– имущество, приобретенное за счет средств, спонсоров и добровольных пожертвований граждан.

3.3.Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах, находящихся в его распоряжении финансовых средств.

3.4. Совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляется по согласованию с Учредителем.

Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему из бюджета муниципального образования Городского округа Подольск Московской области, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3.5. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается с согласия собственника закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с назначением имущества, целей своей деятельности, законодательством Российской Федерации, согласно договору о закреплении имущества за Учреждением на праве оперативного управления, заключённого между Комитетом имущественных и земельных отношений Администрации Городского округа Подольск и Учреждением.

Учреждение и закреплённые за ним на праве оперативного управления объекты приватизации не подлежат. Земельные участки закрепляются за Учреждением в соответствии с действующим земельным законодательством Российской Федерации.

3.6. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

– использовать все имущество, закреплённое за ним, по целевому назначению;

– обеспечивать сохранность имущества и инвентаря, не допускать ухудшения его технического состояния (за исключением нормального износа в соответствии с нормативами).

3.7. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным имуществом, закрепленным за ним собственником, или приобретенным Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3.8. Бухгалтерский учет Учреждения осуществляется на основании договора на бухгалтерское обслуживание с Муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия сферы культуры и искусства».

3.9. Финансовая деятельность Учреждения осуществляется на основании плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3.10. Источниками формирования финансовых средств Учреждения являются:

– регулярные и единовременные поступления от Учредителя;

– субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (работ) в соответствии с муниципальным заданием;

– субсидии на иные цели;

– средства, полученные от приносящей доход деятельности;

– добровольные пожертвования и целевые взносы (в том числе валютные) других физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

– другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.11. Финансовые средства учитываются на соответствующих лицевых счетах, открытых Учреждению, в органе, осуществляющем составление и организацию исполнения бюджета муниципального образования Городского округа Подольск Московской области.

3.12. Осуществление закупок товаров, работ и услуг проводится Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по обязательствам Учреждения ответственность несет Учредитель в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

3.14. Цены (тарифы) на платные услуги устанавливаются муниципальным правовым актом Городского округа Подольск, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

3.15. Учреждение обязано ежегодно отчитываться перед Учредителем о расходовании материальных средств.

Управление Учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия.

4.2. Контроль над деятельностью Учреждения Учредителем.

4.3. Учредитель Учреждения осуществляет следующие функции и полномочия:

– утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него дополнений;

– принятие решений о создании, реорганизации, ликвидации и изменения типа Учреждения;

– принятие решения об отнесении имущества Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением, которые перестают относиться к видам особо ценного движимого имущества;

– закрепление за Учреждением недвижимого имущества на праве оперативного управления и изъятия данного имущества у Учреждения;

– назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение трудового договора с ним;

– осуществление контроля над деятельностью Учреждения;

– утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

– формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения видами деятельности;

– установление предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

– определение порядка составления и утверждения о результатах деятельности Учреждения, и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

– осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

– согласования распоряжения недвижимым имуществом, в том числе передача его в аренду;

– осуществление иных функций и полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

4.4. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности Постановлением Главы Городского округа Подольск Московской области на основании Трудового договора. Трудовой договор с руководителем Учреждения заключает Глава Городского округа Подольск Московской области в порядке, установленном трудовым законодательством.

4.5. Директор Учреждения в соответствии с Уставом и в пределах своей компетенции выполняет следующие функции:

– действует без доверенности от имени Учреждения;

– представляет его интересы во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, во всех органах управления, учреждения, организациях, а также в судах;

– планирует, организует и контролирует деятельность вверенного ему Учреждения и несет ответственность за результаты работы перед Учредителем;

– в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации решает вопросы приема на работу, увольнения, переводы перемещений работников, наложение взысканий и применение мер поощрения, несет ответственность за уровень квалификации кадров;

– определяет численность и состав специалистов;

– устанавливает нормы надбавок и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств на оплату труда;

– проводит оперативные совещания;

– утверждает штатное расписание объединений, график работы, правила внутреннего трудового распорядка, планы, программы;

– издаёт приказы, инструкции, локальные акты, даёт указания для исполнения для всех сотрудников Учреждения;

– обеспечивает гласность принимаемых решений и обязательное информирование заинтересованных лиц;

– заключает контракты, договора, в том числе трудовые;

– распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области доходами Учреждения от приносящей доход деятельности Учреждения;

– несет ответственность за оформление и хранение трудовых книжек;

– обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;

– предоставляет возможность и обеспечивает необходимые условия для функционирования Творческого Совета и других выборных органов коллектива;

– является председателем Творческого Совета;

– отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;

– осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Трудовым договором.

4.6. Координационное и методическое руководство Учреждения осуществляет Комитет по культуре и туризму Администрации Городского округа Подольск.

4.7. Учреждение самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы ее развития, исходя из целей, предусмотренных его Уставом, наличия собственных творческих и хозяйственных ресурсов, необходимости творческо-производственного и социального развития.

Права и обязанности Учреждения

5.1. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах культурно-просветительской, творческой и хозяйственной деятельности на основе договоров и соглашений. В своей деятельности Учреждение опирается на потребности населения города в культурно-досуговых мероприятиях, обеспечивает качество выполняемых работ и услуг.

5.2. Учреждение обладает всеми правами, обеспечивающими свободу творческой деятельности, пользуется независимостью в выборе художественных направлений, экспозиций, форм публичного использования предметов культуры и искусства.

5.3. Учреждение имеет право:

– использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях об авторском праве;

– участвовать в установленном порядке в реализации государственных, муниципальных и иных программ в сфере культуры;

– принимать участие в международной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– оказывать дополнительные платные услуги;

– привлекать для осуществления своей деятельности на договорных условиях юридические и физические лица;

– планировать свою деятельность и определять перспективы развития;

– применять формы и системы оплаты труда работников Учреждения и исполнителей в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– создавать за счет выделенных ему средств и иных источников творческие коллективы и учебные группы, содействующие культурному и духовному развитию населения Городского округа Подольск;

– осуществлять другие виды деятельности, отнесенные к компетенции Учреждения.

5.4. Учреждение обязано:

– обеспечивать надежный учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на хранение в установленном порядке;

– нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных обязательств;

– обеспечить своим работникам безопасные условия труда, режим труда и отдыха работников;

– осуществлять оперативный учет хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться докладами о результатах своей деятельности;

– создавать условия труда, способствующие качественному выполнению работниками своих обязанностей;

– обеспечить выполнение предписаний должностных лиц;

– обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров;

– создавать условия труда, способствующие качественному выполнению работниками своих обязанностей.

5.5. Порядок предоставления Учреждением платных услуг определяется локальным актом – Положением о порядке оказания платных услуг.

5.6. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Городского округа Подольск.

Трудовые отношения
6.1. В Учреждении действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению.

6.3. Учреждение обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдение Федерального закона “Об основах охраны труда”.

Ликвидация, реорганизация Учреждения. Изменение Устава

7.1. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование) Учреждения производится по решению Учредителя в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

7.2. При принятии решения о ликвидации Учреждения Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Учреждения.

7.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения, ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде.

7.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворений кредиторов Учреждения, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

7.5. При осуществлении ликвидации Учреждения документы Учреждения по личному составу сдаются на хранение в Городской муниципальный архив.

7.6. При ликвидации или реорганизации Учреждения уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.7. Учреждение считается ликвидированным с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.8. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся решением Учредителя и регистрируются в установленном порядке.

7.9. Оригинал Устава хранится у директора Учреждения.

Заключительные положения

8.1. Локальные акты (приказы, распоряжения), издаваемые директором Учреждения, не должны противоречить законодательству Российской Федерации и Московской области.

8.2. Документы Учреждения исполняются на бланках утвержденной формы. Документы, требующие специального удостоверения их подлинности, скрепляются печатью Учреждения, находящейся в распоряжении директора Учреждения.